HR-ManagerIn (m/w/d) | Vollzeit | Dienstort: Graz
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und möchten die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen maßgeblich mitprägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für die VOGL+CO Gruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position der HR-Managerin bzw. des HR-Managers.
Das Jobprofil
Ihr Tätigkeitsfeld:
In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit der gesamten
VOGL+CO Gruppe aktiv mit:
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie für die gesamte
Unternehmensgruppe - Laufende Weiterentwicklung unserer HR-Strategie – rechtskonform, effizient und zukunftsfit
- SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern (Arbeitsrecht, Lohnverrechnung, Arbeitsmedizin)
- Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Employer Branding
- Aufbau nachhaltiger Kooperationsformate und Entwicklungsprogramme
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik) oder
vergleichbare Erfahrung - Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement – idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
- Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gespür für Menschen, Organisationen und regionale Besonderheiten unserer Standorte
Das bieten wir:
- Die Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsunternehmens mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft
- Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf unsere Organisation
- MitarbeiterInnen-Benefits wie:
- Family & Friends Rabatt
- Jobfahrrad-Finanzierung
- MitarbeiterInnen-Events
- Gesundheitsmaßnahmen
- Laufende Schulungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine strukturierte und persönliche Einschulung
- Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag sowie nach Ihrer bisherigen Einstufung, Qualifikation und Erfahrung und wird im Zuge des
Bewerbungsprozesses individuell vereinbart.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und Lebenslauf.