HR-ManagerIn (m/w/d) | Vollzeit | Dienstort: Graz
Sie mรถchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie denken strategisch, handeln lรถsungsorientiert und mรถchten die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen maรgeblich mitprรคgen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Fรผr die VOGL+CO Gruppe suchen wir eine engagierte Persรถnlichkeit fรผr die Position der HR-Managerin bzw. des HR-Managers.
Das Jobprofil
Ihr Tรคtigkeitsfeld:
In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit der gesamten
VOGL+CO Gruppe aktiv mit:
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie fรผr die gesamte
Unternehmensgruppe - Laufende Weiterentwicklung unserer HR-Strategie โ rechtskonform, effizient und zukunftsfit
- SparringspartnerIn fรผr unsere Fรผhrungskrรคfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern (Arbeitsrecht, Lohnverrechnung, Arbeitsmedizin)
- Verantwortung fรผr Personalplanung, Recruiting und Employer Branding
- Aufbau nachhaltiger Kooperationsformate und Entwicklungsprogramme
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie, Pรคdagogik) oder
vergleichbare Erfahrung - Mehrjรคhrige Erfahrung im Personalmanagement โ idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaรnahmen
- Ausgeprรคgte Projektmanagement-Kompetenz
- Hohe Beratungs- und Kommunikationsstรคrke auf allen Ebenen
- Strukturierte, eigenstรคndige und lรถsungsorientierte Arbeitsweise
- Gespรผr fรผr Menschen, Organisationen und regionale Besonderheiten unserer Standorte
Das bieten wir:
- Die Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsunternehmens mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum fรผr Ihre Ideen und die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft
- Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf unsere Organisation
- MitarbeiterInnen-Benefits wie:
- Family & Friends Rabatt
- Jobfahrrad-Finanzierung
- MitarbeiterInnen-Events
- Gesundheitsmaรnahmen
- Laufende Schulungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmรถglichkeiten
- Ein wertschรคtzendes, familiรคres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine strukturierte und persรถnliche Einschulung
- Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag sowie nach Ihrer bisherigen Einstufung, Qualifikation und Erfahrung und wird im Zuge des
Bewerbungsprozesses individuell vereinbart.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekrรคftige Bewerbung inkl. Foto und Lebenslauf.